En el primer acte de campanya de la CUP de Lleida, i després d’haver fet públic ja el seu pressupost de campanya, les vies de finançament i la declaració patrimonial dels seus cinc primers candidats/es, l’organització independentista ha presentat avui el seu Codi ètic i de conducta, dins la seva línia de defensa de la transparència i la no professionalització política.

El document va força més enllà del estricte compliment de la legislació vigent i és un annex dels Estatuts de la CUP pel que regula el funcionament dels seus grups municipals i per tant, de cadascun dels regidors/es de la CUP. Avui ha estat signat pels cinc primers candidats/es que encapçalen la llista de la formació de cara a les properes eleccions municipals del 22 de maig a Lleida.

Un dels punts més destacats inclou la limitació del sou que podran percebre tant els càrrecs electes com els de confiança de la CUP, que s’eleva a un import màxim de 2,5 vegades el Salari Mínim Interprofessional.

Així mateix, un altre dels compromisos públics que assumeix la CUP fa referència a la durada màxima de 8 anys (dues legislatures) en l’exercici del càrrec de regidor a l’entendre que aquest període és suficient i, en cas de ser superior, pot conduir a la professionalització i l’apoltronament. A més a més, el codi ètic no permet la dualitat de càrrecs electes en vàries administracions al mateix temps, pràctica habitual entre la classe política lleidatana.

La portaveu de la CUP Esther Sancho ha manifestat que “com es pot veure en els nostres estatuts i avui ratifiquem amb aquesta signatura, apostem per la transparència i les limitacions a l’exercici de càrrecs com a mesura per combatre el lògic allunyament de la ciutadania vers una classe política que ha fet de la seva tasca institucional un modus vivendi ”, abans de demanar als altres partits que concorreran als comicis a que expliquin els seus compromisos en aquesta matèria, en cas de tenir-ne.

Lleida, 6 de maig de 2011.